A friss diplomások és pályakezdők számára ma sokkal nehezebb belépni a munkaerőpiacra, mint néhány évvel ezelőtt. Bár sokan a mesterséges intelligenciát teszik felelőssé, a helyzet ennél összetettebb.
A gazdasági lassulás miatt a vállalatok óvatosabban vesznek fel új munkatársakat, miközben az AI és az automatizáció a rutinfeladatok egy részét már képes kiváltani. Ez különösen azokat a belépő szintű pozíciókat érinti, ahol korábban a pályakezdők szereztek tapasztalatot.
A munkakeresés így hosszabbá vált, egy-egy álláshirdetésre akár több száz jelentkezés is érkezhet. A munkáltatók egyre gyakrabban keresnek olyan jelölteket, akik már rendelkeznek gyakorlati tapasztalattal, ami komoly kihívás azoknak, akik most lépnek ki az iskolarendszerből.
A szakértők szerint azonban nem érdemes lemondani a személyes fejlődésről. A digitális készségek fejlesztése, az AI-eszközök tudatos használata, a szakmai projektek és a gyakornoki tapasztalatok jelentősen javíthatják az elhelyezkedési esélyeket.
Az AI várhatóan nem megszünteti, hanem átalakítja a munkahelyeket. Azok lesznek előnyben, akik képesek együtt dolgozni az új technológiákkal, és folyamatosan fejlesztik tudásukat.
